大阪・兵庫・京都 関西圏の新築分譲マンション・一戸建て住宅:ザ・レジデンスシリーズの都市環境開発株式会社

よくある質問

会社について

Qどのような特徴を持っていますか?
A「住まう人が幸せになれる住まい創り」を実現する、と言う姿勢が貫かれているのがTOSHIKANの特徴です。
会社である以上、もちろん利益は大事です。でも、利益を追求するあまり肝心の住まう人をないがしろにしたのでは意味がありません。
TOSHIKANはそのために、お客様に一番近い部分での仕事を大切にし、お客様とのコミュニケーションをできるだけとり、創る物件・提案する生活が本当にお客様に満足いただけるモノにすることがどれだけ出来るのかを、を日々追い求めているのです。日本の住宅の質を高めていきたいのです。(また、そうすることで、子供の教育等住まいが遠因となって生じている様々な日本社会の問題を解決していくことにもつながるのではないでしょうか?)
そのために、TOSHIKANは、「製販管一体の企業体制」「プロジェクト担当制という2つの特徴を備えています。
・「製販管一体の企業体制」:分業が当たり前の不動産業界にあってすまいの創り手側である「企画」と、購入者との接点である「販売」「管理」という3つの業務を必ず自社にて行うようにしています。これによって、お客様のニーズが確かに反映された住まい作りにつながると考えるからです。
・「プロジェクト担当制」:職務によって担当者がそれぞれ違う、という役割分担を超えて、プロジェクトに一貫して関わる「プロジェクト担当制」で仕事を進めています。
これも、”一生の買い物”である住まいを、お客様に安心して購入いただけるように、また、一連の仕事のいずれかの段階でつかめるお客様のニーズを確実にすまいづくりに活かしていくために行っています。
「本当にお客様に支持されファンになってもらえる会社を創る」ことが、TOSHIKANの大きな目標です。
Q今後どのような事業展開を考えておられますか?
A「お客様」主体の仕事スタイルで、現在の不動産業界を変革していきたいと思っています。また、新たに入社される方々と一緒になって、「会社創り」をしていきたいと思っています。ですので、「良質な住まいの供給」に関わることなら何でも事業対象にしていきたいと思っています。
「お客様主体」の例として、2011年夏からは、弊社が分譲したマンションの管理をスタートさせました。実際に住まれてからの声を、次の家創りに活かしていきたいと思っています。
Q社内の雰囲気について教えてください。
A現在は創業時期に入社したメンバーが多いため、平均年齢は比較的高いですが(35歳)まだまだ会社としては若いため、活気に満ちあふれています。
また、社外の取引先の方から見ると、「TOSHIKANは規律正しく、きちんとしている」と評価されているようです。
いずれにしても、全社員に共通しているのが「最高の仕事をしよう!」という意気込みです。
また、社内イベントとして、年末には取引先・得意先の方々、家族、会社の近所の方々を招いてなんとのべ1500人規模の餅つき大会をおこなっています。

あなたも参加したり、新しいイベントを発案してみませんか?

仕事について

Q仕事の進め方について特徴があれば教えてください。
A大手不動産会社では企画なら企画、設計なら設計と役割が明確に分かれていますが、TOSHIKANで働く良さは、企画から販売、引渡し、さらには管理に至るまでの全工程にトータルに関わることができる、と言う点です。つまり、それだけ幅広いスキルや能力が身に付くということになります。
もちろん、入社したての社員にすべてを任せるというようなことはしません。一つひとつ覚えていただき、将来的にはトータルにプロジェクトをお任せできるプロジェクトリーダーに成長していただければ、と考えています。
「プロジェクトを一貫して統括・マネジメントできるようになる」ことを目標に、入社後は段取り、知識、コミュニケーション能力を磨いていただくことになります。
Qどのような研修がありますか?
Aまだまだ小さな会社ですが、研修には力を入れています
研修としては、内定者研修・新人研修・営業研修・幹部研修などがあります。研修の内容もスキルを磨く研修だけではなく、コミュニケーションやマーケティングのやり方など、体験を通して”主体的に考えるチカラを身につける”ユニークな研修をおこなっています。
また、忙しい合間をぬって社外の専門家を招いてすまいのあり方についての「勉強会」も続けられています。
Q営業はどのような仕事になりますか?
A新築マンション・戸建て住宅のモデルルームにお客様をご案内し、物件を説明します。「営業」と一言で言ってもただやみくもに販売する、という営業ではありません。どんなライフスタイルのお客様にどう販売するのか、マーケティング的な発想で「販売企画提案」を考え、物件の作り込みや広告内容まで携わる積極的な営業です。また、実際にお客様と接する時には、お客様に対する「アドバイザー」として仕事をしていただくことになります。
Q資格取得のためのバックアップはありますか?
A宅地建物取引士、ファイナンシャルプランニング技能検定、住宅ローンアドバイザー、損害保険代理店普通資格などの資格取得の支援があります。
Q女性社員の活躍について教えてください。
A弊社は現在、男女ほぼ同数ですが女性はとても活躍しています。子どものいる女性社員も多いのですが、みんな責任のある仕事を担当し、イキイキ働いています。

採用全般について

Q会社訪問や社員との面談は可能でしょうか?
A可能です。社員に会ってこの人達と一緒に仕事がしたいと言う人に是非来ていただきたいのです。TOSHIKANは、特別な技術などが売りの会社と言うわけでなく、イキイキとやりがいを持って社員が働いていることがちょっと自慢の会社です。
お客さんに直接接し、お客さんに喜んでもらえる仕事をすることで、感動を覚える社員が存在します。
Q既卒者でも応募可能でしょうか?(採用に関して年齢制限はありますか?)
A既卒者でも応募可能です。
また年齢制限は特に設けておりません。
Qどのような人材を求めておられますか?
ATOSHIKANは、まだまだ若い会社です。いろいろなことを自ら考え、会社と一緒に成長していただける方を求めています。
5年後、10年後を考えていただければ、TOSHIKANで得た実力・知識やスキルはきっとあなたの大きな財産になると思います。また”会社の基礎づくりに参加する”という体験は(大変かも知れませんが)、すごくワクワクする体験だと思います。
実際、あなたの想いや意見が、会社の明日を創っていくのです。
一緒に、TOSHIKANをもっともっとステキな会社にしていきませんか?